Avainsana: Työvoima

Stadin opiskeleva työvoima

Jotta Helsingin kaltainen kaupunki toimisi parhaalla mahdollisella tavalla, sekä sen asukkaiden ja sen ympäristön kannalta, sen tulisi täyttää tietyt tekijät.

Tässä yhteydessä minun on turha alkaa puhumaan kaupungin alatyypeistä, maakuntakaupungeista, maalaiskaupungeista, teollisuustaajamista, jne, koska puhumme Helsingistä, pääkaupungista, ja ainoasta paikkakunnasta Suomessa, jolla on edellytyksiä toimia suurkaupunkina, vaikka se onkin kansainvälisesti keskisuurikaupunki.

Hyvin kaupungin alaraja menee jossakin puolen miljoonan asukkaan kohdalla. Periaatteessa pienikin kaupunki voi toimia ihan hyvin, mutta sen merkitys jää silloin regionaaliksi, eikä se kykene tuottamaan kaikkea sitä hyvää, mitä suurempi kaupunki kykenee tuottamaan.

Yksi tekijä hyvässä kaupungissa on korkeakoulujen määrä, laatu ja opiskelijoiden määrä.

Korkeakouluissa on tärkeää se, että ne ovat monipuolisia, jos kaupungissa on vain yksi korkeakoulu, joka on erikoistunut johonkin niche-tieteeseen, se ei välttämättä paljoa lämmitä, korkeakouluja pitää olla alueella useampia, niin että ne kattavat erilaisia tieteen aloja, ja lisäksi korkeakouluja pitää olla erilaisia. Voisi sanoa, että korkeakouluja pitäisi olla alueella vähintään kolme. Lue lisää ”Stadin opiskeleva työvoima”

Aktiivista moralismia

”Aktiivimalli” ei ole moraalinen, vaan moralistinen malli.

Lähtökohtaisesti olen sitä mieltä, että ihmisten tulisi elää työllä, ja että työstä olisi maksettava sellainen palkka, että sillä tulee toimeen.

Se on mielipiteeni.

Minun mielipiteelläni ei vain ole sellaisenaan tekemistä nykyisen todellisuuden kanssa. Minun ”lähtökohtainen mielipiteeni” on vanhentunut ja perustuu todellisuuteen, joka oli kurantti joskus 1988 tai silleen.

Todellisuus on se, että työtä ei enää ole, eikä koskaan tule olemaan kaikille.
Todellisuus on myös sellainen, että oikeasti työikäisissä on varmaan liki 10%; ja luku kasvaa kokoajan, joista ei ole, eikä tule olemaan sellaisiin työtehtäviin, joita nykyaikainen yhteiskunta tarjoaa. Silloin kun minä tulin työelämään, samassa työpaikassa oli kaksi miestä, joista toinen osasi hädin tuskin lukea, ja jolle tuotti vaikeuksia laskea monta puuta olimme kaataneet, jos olimme kaataneet kuusi koivua rinteestä ja neljä kuusta suonlaidalta, mutta hän sai kannettua oksat hakettimeen. Toinen oli iltapäivällä aina humalassa, mutta se tiedettiin, ja hänelle oli aina työtä iltapäiväksi, jossa se ei haitannut, kitkentää, nurmetusta, istutusta, sadettimen siirtoa. Tekniikka ja tehostaminen on tehnyt heistä tarpeettomia.  Lue lisää ”Aktiivista moralismia”